#HRбрендинг

НОВОСТИ

По материалам http://www.e-xecutive.ru /Дмитрий Малюгин На первый-второй – рассчитайсь! Речь пойдет о том, как проводить коллективные...

Острое и, что важно, взаимное неуважение между «верхами» и «низами» в частном бизнесе существенно снижает его эффективность....

В кризис рынок труда, безусловно, смещен в сторону работодателей, где именно они, выступая в роли «покупателей рабочей силы»...

Какой должна быть компания, чтобы совершать постоянные целенаправленные улучшения? Что нужно, чтобы она была готова и способна к...

В качестве одного из методов текущей оценки репутации работодателя можно использовать SWOT-анализ. Наш опыт преподавания и взаимодействия...

Какие маркеры, метрики бессознательно используют соискатели для оценки первого впечатления об HR-бренде? Читайте об этом в заметке Анны...

В этой заметке наш директор по PR, эксперт по HR-брендингу, Анна Авраменко, рассмотрит несколько вариантов создания (построения)...

Кандидат должен определить – зачем он идет работать именно в эту компанию, формулируя для себя уникальное ценностное предложение фирмы...

Продолжаем публикацию статей Анны Авраменко, директора по PR команды "А-Содружество", по теме управления репутации работодателя. Какие...

Кто в компании должен заниматься HR-брендингом? Читайте в статье Анны Авраменко, директора по PR нашей компании. HR-брендинг – это не...