top of page
Поиск

Закажи корпоративное обучение по внедрению профстандартов по спеццене!

  • Анна Авраменко
  • 24 апр. 2017 г.
  • 2 мин. чтения

Боитесь профстандартов? Конечно, их внедрение – не самая приятная процедура…​ Как работодателю в 2017 году снять с себя головную боль, ненужную работу, издание лишних кадровых документов, при этом на 100% соблюсти трудовое законодательство?


Предлагаем провести для Вашей компании корпоративный семинар-практикум "Профстандарты:алгоритмы внедрения. ​Как избежать рисков и штрафов ГИТ?".


ПОЧЕМУ СЕЙЧАС? МОЖЕТ ОТЛОЖИТЬ....

С 01.07.2016 г. в ТК РФ ст.195 означает для работодателей введение в действие профессиональных стандартов как характеристики квалификации. Некоторым работодателям придется отчитаться о проделанной работе уже в марте 2017-го. – Вы, конечно, об этом знаете?


Согласитесь, что для большинства из нас профессиональные стандарты – это большая головная боль, лишняя работа, дополнительная нагрузка, к выполнению которой неизвестно как подступиться и с какой стороны. При этом объективно цели внедрения профстандартов до конца не ясны ни HR-менеджерам, ни, тем более, руководству компании.

Многие специалисты отмечают, что комментарии экспертов-теоретиков по поводу внедрения профстандартов крайне противоречивые и сложно адаптируемы к деятельности компаний.

А экспертов-практиков, которые своими руками, по шагам, и не один раз проделывали процедуру апробации и внедрения профстандартов в реальных условиях, практически нет на рынке труда.


Корпоративный семинар-практикум "Профстандарты:алгоритмы внедрения. ​Как избежать рисков и штрафов ГИТ?" - это: 2 тренинго-дня интенсивного погружения в проблемы профстандартов, два опытных тренера-эксперта, обучение исключительно под задачи Вашего предприятия.


Ведущие нашего семинара-практикума – в своем роде уникальные кадровые специалисты, опытные кадровые аудиторы, сертифицированные эксперты по внедрению профессиональных стандартов.

Они уже более 3-х лет активно помогают компаниям апробировать и внедрять профессиональные стандарты, обучают персонал и менеджмент, разрабатывают методики и проекты локальных нормативных актов; мониторят ситуацию на рынках труда и образования; участвуют в экспертизе законотворчества; взаимодействуют с Государственной инспекцией по труду и службой занятости.


И, безусловно, они отлично знают, как можно избежать лишней и бестолковой работы, издания ненужных документов при внедрении профстандартов…



ЧТО МЫ РАССКАЖЕМ


1. Еще раз напомним аналитический обзор по законодательной базе. Последние изменения.


2. Риски работодателя. Как расставить приоритеты. Экспертные рекомендации.


3. Оперативная деятельность кадровых служб. Алгоритмы действий + Диалог со слушателями + Делимся опытом.


4. Правильные шаги в правильном направлении. Предлагаем унифицированный план и рекомендации по его реализации.



КТО УЖЕ НАШИ КЛИЕНТЫ

Теме «Профстандарты» мы учили специалистов и руководителей компаний:

​1. АО «СибурТюменьГаз»

2. АФЗ

3. Газпромнефть-СМ

4. Екатеринбургэнергосбыт

5. Интернешнл Пейпер

6. Кинросс Дальний Восток

7. НИАЭП/Инжиниринговая компания АСЭ

8. НИКИМТ-Атомстрой

9. НПЦ газотурбостроения "Салют"

10. ОЦКС Росатома

11. ПАО «Компания Сухой»

12. ПАО «Ростелеком»

13. Салым Петролиум

14. АО «Средне-Невский судостроительный завод»

15. ПАО «Ижорские заводы»

16. АО "НИИ "Экран"

17. ПАО «Арзамасский машиностроительный завод»

18. ФГУП «ВОРОНЕЖСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»

19. НПФ «Благосостояние»

20. АО "НИКИЭТ" им. Н.А. Доллежаля"

21. ОАО «ОКБ-Планета» г. В. Новгород

22. ОАО "Дукс", г. Москва

23. ОАО «Корпорация «Комета»

24. ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы»

25. ПАО "Микрон"


СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ и ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ МЫ ВЫШЛЕМ ВАМ ПО ЗАПРОСУ НА e-mail: golvlad57@mail.ru ИЛИ profstdedu@gmail.com

​Мы знаем всю нормативную базу и прикладные аспекты работы с профессиональными стандартами ИЗНУТРИ. Мы поделимся с вами ПРАКТИЧЕСКИМ ОПЫТОМ и накопленным интеллектуальным багажом про все «ПОДВОДНЫЕ КАМНИ», связанные с профстандартами, и дадим рекомендации, как кадровику снять с себя и работодателя головную боль, и при этом остаться в правовом поле, соблюдая трудовое законодательство.

 
 
 

Comentarios


Избранные новости
Свежие новости
Архив
Поиск по тегам
Соцсети
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square

© 2017 А-Содружество

    bottom of page